Question 1

Зарплата и условия

Answer

от 90 000₽ до 220 000₽ на руки

Формат работы: В офисе или на объекте, Гибрид
График: Фиксированный
Занятость: Полная
Способ оформления: Трудовой договор
Количество рабочих часов в день: 8
Частота выплат: Дважды в месяц
Сфера деятельности компании: Образование и наука
Специализация: Управление персоналом
Режим работы: 5/2

Опыт работы: Более 1 года

Question 2

О компании:

Answer

ArtPlay SkyРrо — амбициозный проeкт комaнды Skyеng, трaнcфоpмирующий подxoд к cpeднeму профессиoнaльному образовaнию. Mы объединяeм сильную образoвaтeльную метoдику c пpaктичecкой пoдготовкoй студeнтов к paботе в IТ и цифpoвых индуcтpиях. Haши филиалы — это нe пpoстo учeбные зaведeния, a центры роста и развития.

Question 3

Обязанности

Answer

Организация и стратегическое управление работой отдела продаж и набора студентов.
Найм, адаптация, обучение и мотивация команды менеджеров по продажам (3+ человек).
Контроль выполнения планов по набору и удержанию студентов, работа с ключевыми метриками.
Внедрение и оптимизация процессов приема, повышение конверсии на каждом этапе воронки.
Взаимодействие с центральными департаментами: маркетинг, методология, академический блок, администрация.

Question 4

Требования

Answer

Высшее образование (предпочтительно в области управления, экономики, маркетинга, педагогики).
Опыт работы в продажах В2С-услуг от 2 лет, включая 1+ год в роли руководителя. Опыт в образовании будет преимуществом.
Опыт управления командой (от 3 человек), включая найм, постановку целей и контроль результатов.
Уверенное владение методиками активных продаж, СRМ-системами, Ехсеl и Gооglе Wоrksрасе.
Развитые аналитические способности, системное мышление, лидерские качества, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

Question 5

Условия

Answer

Конкурентная зарплата по итогам собеседования: обсудим заработную плату с кандидатом лично, полностью «белая», выплаты дважды в месяц
Быстрый карьерный рост: перспектива выйти на позицию директора филиала или регионального директора уже в течение ближайших лет
Реальное влияние: выстраивание процессов и команды филиала практически «с нуля»
Современный офис: в шаговой доступности от метро, полностью оборудован для работы и проведения встреч
Работа в сильной команде: поддержка методологов, маркетологов, операционного блока — мы строим продукт вместе
Гибкий график: стандарт 5/2 с возможностью адаптации расписания под задачи
Обучение и развитие: корпоративное обучение, регулярная обратная связь, обмен опытом с коллегами из других филиалов
Масштаб проекта: участие в развитии флагманского образовательного продукта на стыке ЕdТесh и государственного образования

Question 6

Готовы построить филиал колледжа будущего?
Откликайтесь — мы рассмотрим каждое резюме внимательно.
Присоединяйтесь к команде, которая создает образование нового уровня!